Ventajas
Salario (base + 30 % + viáticos (~$15 000) + 10 % de bonificación base): un ingeniero de minas graduado gana alrededor de $160 000; un ingeniero experimentado gana alrededor de $200 000. Beneficios (licencia parental paga, programa básico de igualación de acciones después de 3 años). Vacaciones anuales: 3 cambios para empleados FIFO.
Desventajas
Reuniones y más reuniones. Se pierde mucho tiempo en asegurarse de que todos se sientan bien en lugar de trabajar duro y hacer el trabajo. Un sistema de bonificaciones absurdo sobre el que los empleados tienen poca o ninguna influencia. Un recordatorio constante de que todos los empleados (hombres) son malos y que todos tenemos que "hacerlo mejor". Los objetivos de género tienen prioridad sobre las habilidades y la dedicación a la carrera profesional de uno: los líderes y gerentes tienen que presentar argumentos extremadamente sólidos para poner a un hombre en cualquier situación de ascenso, lo que convierte en una burla total el requisito de hacer un plan de desarrollo.