3,0
27 may 2014
Empleado actual
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa
Ventajas
Puesto, trabajo, gente. Los clientes eran agradables. Gran rivalidad con otras empresas del sector.
Desventajas
No hay un camino claro dentro de la empresa. Sin formación en los productos. Por tanto, parece que la estrategia consiste en contratar empleados con salarios bajos y luego esperar a que dejen la empresa 1 o 3 años después para volver a contratar a otra persona por el mismo salario. Así no se incrementan los costes y no se busca retener a los trabajadores.