Una empresa miserable, miserable y poco ética.: opiniones de empleados con el puesto de Empleado de la oficina central en Refresco

1,0
24 abr 2021
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

No hay nada bueno en trabajar para esta empresa.

Desventajas

No recomiendo trabajar aquí. La mayoría de las personas parecen infelices en su trabajo y muchas son muy negativas con respecto a la empresa y la forma en que el equipo de liderazgo las ha tratado. A pesar de la retórica, las personas son las últimas después de las ganancias y los procesos. La alta dirección cree que la forma de sacar el máximo provecho a las personas es golpeándolas con un palo constantemente, encontrando todas las oportunidades para quitarles dinero a las personas y golpearlas. Parece que piensan que sus empleados deberían estar agradecidos solo por tener un trabajo mal pagado y nada más. No hay ningún intento de hacer que las personas se sientan parte de la empresa, se supone que las personas aquí simplemente se sienten agradecidas. Cada decisión se basa en si la empresa puede ahorrar unos pocos centavos. La gerencia considera que todos deben hacer lo que dicen, no lo que hacen. En general, es un lugar de trabajo inhumano, robótico y miserable.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Refresco.

5,0
4 feb 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

A fast-paced environment offers ample growth opportunities and impact potential. The culture is innovative, inclusive and nurturing, fostering a supportive atmosphere.

Desventajas

The work environment moves quickly, presenting both challenges and opportunities; however, employees who are able to adapt and remain flexible often find this fast-paced setting to be a significant advantage.

2,0
30 may 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Team/Peer work environment is good. Good people work at Refresco.

Desventajas

Salary below market. Does not have clear path of promotions, such as Junior, middle, and senior level. Not organized, works on tasks and not strategies.

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