Ideal para construir experiencia.: opiniones de empleados con el puesto de Content Specialist en RX

4,0
3 may 2022
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Disfruté mucho de mi tiempo en Reed. Fue un gran punto de partida para mi carrera y me ayudó a desarrollar muchas habilidades comerciales necesarias. La microgestión fue útil cuando se aprendió por primera vez, pero se volvió frustrante después del crecimiento. Desarrollé muchas amistades y conexiones. Gran experiencia de viaje. Siempre fue un trabajo duro, pero también divertido. Los beneficios son muy buenos, la paga es terrible. Me fui por el salario y ahora gano el doble de lo que ganaba en Reed, haciendo la misma cantidad de trabajo para otra empresa. Sin embargo, es necesario mencionar que necesitaba las habilidades aprendidas de Reed para llegar aquí. Recomendaría la empresa por este motivo, y el C-suite siempre ha estado involucrado e interesado en ayudar a cada persona a avanzar en su carrera, incluso si no es en Reed. Buena experiencia en general.

Desventajas

El salario es demasiado bajo para el trabajo requerido. Microgestión incluso después de ver el crecimiento en los individuos.

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5,0
1 dic 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Opportunity for growth within the company, great focus on not only retaining but growing inhouse talent. Tons of different sales roles to apply for. Ability to work remote full time.

Desventajas

Perhaps not the most competitive salary initially but can easily work your way into one.

1,0
18 mar 2026
Empleado anónimo
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

The hybrid work model, I guess?

Desventajas

Do yourself a favor and filter this section to only the 1 star and 2 star reviews, because those are the only accurate reviews, at least for RX Global in the Norwalk office. At RX, you are overworked, but also underpaid and undervalued. Employees at this company are just a number. You are paid a comically low salary, no overtime, and HORRIBLE benefits, all for them to use and abuse you. You are expected to work overtime throughout the entire year. You are not only expected to travel for your own shows, but you are also required to volunteer for other shows and attend other external events throughout the year, that always fall over weekends. Have a good idea? Something that can propel the business forward? Doesn't matter! Unless you are VP level or above, your ideas are worth nothing— If anything, they're laughed at. On that note, unless you are VP level or above, not only do you have no autonomy, but you are essentially a dumping ground for admin work. And last but not least, the company culture is one consisting of gossip. Be prepared to be gaslit, micromanaged, and emotionally manipulated if you consider working here. Oh also, non-existent growth opportunities!

5
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