Ventajas
L'encadrement est si balaise que l'on rester sans rien faire pendant des années sans que personne ne s'en aperçoive. On peut tricher sur ses déclarations de temps, pointer en facturable pour avoir les primes même si on ne fait rien, imputer ses frais de déplacement sur le dos de collègues. Le contrôle de gestion est inexistant. Le point positif est que la boîte donne l'opportunité à des jeunes qui ne coûtent rien d'avoir un premier emploi.
Desventajas
Ne respecte rien, même pas ce qui dépend du légal, comme les contrats de travail, les entretiens obligatoires, les obligations de formation, le suivi du personnel, les délais de paiement, le paiement des licences etc.... A quelques exceptions notables, on dirait que les managers sont choisis après les soldes, parmi les invendus. Les représentants des syndicats sont plus occupées à sauvegarder leurs intérêts propres qu'autre chose. Les stagiaires sont à eux même, sans encadrement.