Mala gestión / incompetencia: opiniones de empleados con el puesto de ML Engineer en Multiverse Computing

Al trabajar en proyectos de consorcio, la curva de aprendizaje puede ser particularmente frustrante. En muchos casos, estos proyectos no se llevan a producción o solo se llevan a cabo en raras ocasiones, por lo que las oportunidades de aprendizaje profundo y práctico son limitadas. Para ser un gerente o director eficaz, es esencial un nivel mínimo de experiencia técnica en el área. Esto permite una mejor gestión del equipo y permite identificar y abordar los cuellos de botella en una etapa temprana. Sin embargo, a veces algunos gerentes carecen incluso de la formación académica o técnica mínima necesaria para liderar a sus equipos con eficacia. Como resultado, los empleados pueden verse obligados a gestionar el ego de gerentes poco cualificados simplemente para evitar consecuencias negativas, como ser penalizados durante las revisiones anuales de desempeño o las bonificaciones.