Increíble cultura de ventas: opiniones de empleados con el puesto de Senior Strategic Account Director en Movable Ink

5,0
12 oct 2021
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Movable Ink me contrató cuando tenía 9 meses de embarazo y estaba a punto de irme de licencia, lo que creo que ya dice mucho de una empresa. Fueron extremadamente amables y flexibles con respecto a las circunstancias iniciales extrañas y han manejado cada interacción desde la misma manera (por ejemplo: brechas en el cuidado de los niños, nuevo gerente, encierro, problemas de salud) Llevo algunos meses y no puedo creer lo colaborativo , servicial y agradable, todo el mundo es. Esto es particularmente sorprendente y refrescante en una organización de ventas. La gente realmente ha hecho todo lo posible para que yo y el resto de nuestro pequeño equipo remoto nos sintamos bienvenidos, apoyados y conectados. Estaba muy nerviosa por comenzar un nuevo trabajo después de la licencia por maternidad y en un país remoto donde no lo haría. poder conocer a cualquiera, pero estoy muy feliz de haberlo hecho. Es muy divertido estar en un equipo ganador que está rompiendo récords trimestrales, pero es aún mejor estar en un equipo lleno de gente tan cálida y amable. Movable Ink se toma muy en serio la cultura de su empresa (no solo algo que dicen para entrar en las listas de los mejores lugares para trabajar) y muestra lo feliz que está la gente de trabajar aquí.

Desventajas

Hay mucho que aprender sobre el producto y el panorama, por lo que el período de rampa puede ser más lento que el de otras empresas. Me está tomando un tiempo entender todo. El proceso de la entrevista es un poco agotador, pero es bueno saber que estás trabajando con otras personas que han tenido un alto nivel.

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Respuesta de Movable Ink
4y
¡Hola! Muchas gracias por dejar una reseña tan reflexiva y estamos muy contentos de que esté teniendo una experiencia positiva. Esta revisión es la definición pura de nuestro valor fundamental de empatía. Le deseamos un éxito continuado. Ah, y analizaremos una herramienta de reconocimiento de empleados e informaremos: puede que no esté en la hoja de ruta para 2021, ¡pero es una gran sugerencia para el futuro! ¡Gracias!

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5,0
1 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Real career development. I've grown significantly over my tenure here, taking on increasing responsibility across a global scope. That kind of trajectory requires a culture that actually backs its people. Values-driven leadership. Integrity and excellence aren't just wall art here. Leadership consistently models the behavior it expects, which builds real trust across the org. The work is meaningful and complex. This is a company where you're solving hard problems with smart people. If you want to be challenged, you will be. The culture has staying power. Long tenure across the team is common, and it's not by accident. People stay because there's always a next challenge and a next level. Resilience through change. The company has navigated significant transitions while keeping its culture largely intact. That's not easy and speaks to the strength of the foundation.

Desventajas

Growth and change bring ambiguity. If you need a perfectly structured environment to thrive, that's worth knowing going in. If you lean into it, the upside is real.

3,0
2 jun 2026
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Perspectiva de la empresa

Ventajas

Movable Ink has a phenomenal culture. The people are incredibly nice, helpful, and compassionate. While the changing tech landscape, PE acquisition, and layoffs have definitely chipped away at overall positivity, looking back on my time there, I feel lucky to have been in a supportive environment. You're never made to feel dumb / like you're not doing enough.

Desventajas

Unfortunately, on the flip side of the coin, I think too much handholding and a lack of self reflection on the part of leadership has led to the detriment of the wider team, especially when it comes to ramping new hires. There has been a lack of enablement and development across teams which drags everyone down. Those who do well come in with great foundations of value selling, they're not learning them at MI anymore.

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