Experiencia excepcional: opiniones de empleados con el puesto de Talent Acquisition Specialist en Merlín DP

Ninguna en particular, quizás el teletrabajo

Ambiente laboral tóxico, liderado por su CEO que no sabe liderar ni gestionar equipos. Abuso del micromanagement en toda su expresión. No hay claridad, objetivos, te trata como su secretaria. Su personal dura 6 meses en la empresa con suerte, tasa de rotación altísima

La unica ventaja es que es fácil entrar como becario y puedes centrarte en sobrevivir mientras encuentras un trabajo en una empresa de verdad. Dan bastante teletrabajo asi que no tienes que verles mucho la cara, que es lo que te roba la energía

Un sinfin. Básicamente es una empresa fundada por dos personas que no tienen la mas minima autocrítica y creen que son buenas en lo suyo, pero da lástima trabajar con ellas. Es desalentador cuando te das cuenta de que es todo fachada, TODO. Funcionan a base de contratar becarios o personas de LATAM buscando una oportunidad. Mi consejo: trabaja aqui solo si te vas a morir de hambre y ponte a buscar trabajo el mismo dia que aceptes su oferta