no recomendaría: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en Linamar

Cero comunicación sobre las decisiones comerciales que se toman. Los gerentes le piden que realice tareas peligrosas y no tienen miedo de ponerlo en peligro. A las personas se les impide deliberadamente progresar y desarrollar todo su potencial. La "vieja guardia" de los gerentes puede hacer lo que quiera y actuar con una mentalidad de "haz lo que digo, no lo que hago".