Dirección incompetente: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en LONGI

La Dirección de Recursos Humanos está muy por debajo del nivel que debería tener una empresa con aspiraciones internacionales. La gestión es opaca, el liderazgo carece de preparación y ni siquiera domina el inglés, algo imprescindible para un puesto global. Las reuniones internacionales se hacen únicamente en chino, dejando fuera a los equipos de otros países y obligándolos a arreglárselas solos. La comunicación es nula, y los responsables muestran una actitud servil hacia la dirección, olvidando completamente al resto del personal.