Margen de mejora: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en Intugo

Básicamente, brindan el servicio de alquiler de un lugar y bridan servicio de RR. HH. a las empresas/startups de los EE. UU., después de eso, te quedas solo con tu cliente, por lo que si el cliente no define las trayectorias profesionales o te ayuda con recursos de capacitación, no tendrás el apoyo de Intugo, ni revisiones de desempeño ni liderazgo dentro de la organización. - Falta de procesos y procedimientos. - Falta de apoyo a los empleados. - Estructura organizativa desordenada (RR. HH./Mantenimiento/Liderazgo de la empresa). - Lista de beneficios oculta. Hasta que hayas firmado el contrato verás la lista de beneficios a detalle, que son realmente bajos en comparación con cualquier otra empresa de subcontratación en Guadalajara. Debido a su experiencia en la fabricación, los planes de beneficios están realmente por debajo del nivel del mercado en Guadalajara, pero les dicen a sus nuevos posibles clientes de EE. UU. que los beneficios son más que los suficientes y es es lo que necesitan ofrecer, y una vez que el recurso está en la empresa, la única opción para hacer ajustes es si tienes una mejor oferta de cualquier otra empresa, y, aún así, es posible que no mejoren. Beneficios solo un poco por encima de los beneficios de la ley: - Seguro médico privado (General de Salud). - Por contrato, horario de trabajo de 8 a 6 y horario de almuerzo de 2 a 3. - Fondo de ahorro de empleado del 2 %. - 6 días de permiso con goce de sueldo. - Al igual que otras compañías de outsourcing, debido a la baja ganancia anual, te dan el equivalente a 7 días en mayo cuando deben realizar el reparto de utilidades.