Ventajas
- prime mensuelle selon CA de l’agence (non plafonnée) - Tickets resto - Contrat à 37h30 avec 1 RTT dans le mois sauf juillet/aout - Accompagnement pour montée en competences; - Formations sur 4 jours au siège social à Rennes mais 0 passage du PDG ou des dirigeants.
Desventajas
- Pas de télétravail; - prime de placement divisée selon le nombre de personnes dans l agence même le TT n’est pas géré par les autres; - Pas de perspectives d’évolution au sein des agences; - accompagnement lourd et prenant; - Beaucoup de stress et de pression de la hiérarchie; - Grosse charge de travail; - Beaucoup de favoritisme; - Inégalités des salaires (au bon vouloir du responsable d’agence et pas accès à la grille salariale car inexistante - différence de 300€brut sur des postes similaires avec même ancienneté et diplômes); - Pas de reconnaissance; - Locaux neufs/recents au siège mais vie en agence compliqué avec des locaux vieillissant, pas toujours adaptés PMR et pas à la confidentialité entre l’intérimaire et le co-acteur; - Manque de communication descendante; - Processus de recrutement long : 5 entretiens, des tests, matinée d essai = 1,5 mois avec des relances de ma part); - Pas d’avantages sociaux; - Pas de goodies en agences (ni TT, ni employés du groupe); - Pas de CE; - Déconnexions quotidiennes du système informatique; - beaucoup de doublons dans les transmissions entre les différents logiciels = grosse perte de temps. - Trop de copinages et de favoritisme; - clause de non-concurrence; - Non respects des horaires des pauses méridiennes et non récupération du temps de travail si dépassement des horaires.