Ventajas
- Compañeros de trabajo fantásticos, solidarios y conocedores - Trabajar en libros interesantes con algunos autores destacados - Trabajar desde casa para aquellos colegas que tengan el contrato adecuado - El plan ShareMatch ayuda a compensar los salarios bajos
Desventajas
- Política de regreso forzado al trabajo con poca antelación y falta de claridad, sin consulta ni contabilidad de los mayores costos para el personal, falta de espacio de oficina adecuado, el impacto en aquellos con otras responsabilidades y mujeres, colegas discapacitados y aquellos de entornos socioeconómicos más bajos. - Salario bajo que sistemáticamente no se ha mantenido al ritmo de la inflación, lo que lleva a recortes salariales significativos en términos reales. - Falta de oportunidades profesionales (en particular, puestos permanentes) que solo empeorará si se excluye a los trabajadores a domicilio de postularse para puestos vacantes. - La comunicación es atroz y la consulta sobre decisiones importantes que afectan al personal es inexistente. - Enormes ingresos de un acuerdo de IA poco ético que no se comparte con el personal. - Carga de trabajo excesiva y creciente que se ve agravada por expectativas poco realistas de la gerencia y la falta de reemplazo del personal. - Despidos regulares en varias partes del negocio. - Cultura corporativa cada vez más vacía marcada por lugares comunes vacíos.