*** Tenga en cuenta que el equipo de Immutable puede haber promovido algunas críticas positivas. Por lo tanto, puede ser beneficioso considerar primero las revisiones críticas *** De acuerdo con otras revisiones críticas, el aspecto de estudio del negocio tiene una cultura laboral tóxica y desorganizada, con oportunidades limitadas para el progreso profesional y prácticas de contratación cuestionables. La empresa está contratando repetidamente para puestos que no son necesarios, lo que resulta en despidos y descensos de categoría para los empleados actuales, sin tener en cuenta el impacto en su bienestar. La cultura de la empresa, que hace hincapié en decir lo que uno piensa, puede no aplicarse cuando se trata de criticar las decisiones tomadas por el C-suite. La gerencia intermedia es consciente de estos problemas y trata de abordarlos, pero tiene una capacidad limitada para hacerlo. A pesar de las afirmaciones de la empresa de estar en una buena posición financiera, los empleados han sido degradados exclusivamente por razones financieras, lo que les causa angustia y efectos negativos en su salud mental. La cultura y los valores de la empresa, que alguna vez fueron fuertes, han disminuido, con la subcontratación de buenas intenciones a nuevos y despiadados empleados de C-suite en el departamento de estudio que priorizan el ahorro de dinero sobre el bienestar de sus empleados.