Ventajas
El maltrato que sufrimos por parte de la gerencia regional nos ayudó a conectar. Algunos eventos fueron geniales, pero incluso eso ya pasó.
Desventajas
La gerencia es una amenaza; no les importas aunque te digan lo contrario. Si tienes el más mínimo conflicto con tu jefe directo, Recursos Humanos se comunicará contigo en cuanto estés a punto de irte y no hará ningún esfuerzo por comprender qué ocurre en tu lado del conflicto. Si se comunican contigo, ya hay un castigo planeado y es una decisión final. Si te muestras franco e intentas defender tus derechos, inventarán razones para despedirte, incluso si tienes buenas evaluaciones de desempeño anuales y te consideran un miembro valioso del equipo. Si intentas aprender y crecer dentro de la empresa, te dejan a tu suerte; se espera que aprendas todo por tu cuenta sobre el puesto al que aspiras, ya que nadie tiene tiempo para integrarte ni ayudarte. Tienes que ser amigo personal o de toda la vida de tu jefe directo para sentirte seguro en tu puesto; de lo contrario, te descartarán cuando les dé la gana. Las decisiones estructurales que podrían afectar tu vida personal (por ejemplo, la política de RTO) se acuerdan un viernes y entran en vigor el lunes siguiente. Tus esfuerzos y resultados no sirven de nada cuando se revisan los salarios; de todas formas, nunca habrá presupuesto para un aumento salarial.