Ventajas
Os benefícios já foram melhores, mas ainda continuam interessantes sendo um dos mais legais as pontes nos feriados nacionais que ocorram às terças ou quintas e a semana de recesso entre o Natal e Ano Novo, todos sem desconto nas férias. Além disso, há plano de saúde e ticket alimentação razoáveis, PLR, flexibilidade de horários de trabalho trabalho híbrido.
Desventajas
Falta de políticas claras de plano de carreira, aumento de salários. Avaliações de performance e pesquisas de clima são apenas para cumprir tabela não são levadas a sério. Funcionários com décadas de carreira na empresa desatualizados no que tange a novas metodologias de trabalho e gestão, acomodados e em posições de liderança reforçando mentalidade e valores ultrapassados, ainda que globalmente a empresa venha tentando há alguns anos implantar uma cultura mais moderna e alinhada à realidade.