En necesidad desesperada de intervención corporativa : opiniones de empleados con el puesto de Talent Development Specialist en Equus Workforce Solutions

1,0
17 jul 2024
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Equus tiene una gran causa general detrás de su misión.

Desventajas

Ambiente laboral inflexible y tóxico, falta grave de capacitación, falta de responsabilidad y capacitación en liderazgo, falta de atención a los empleados, empleados con exceso de trabajo y una tasa de retención muy baja. No se ejecuta de manera efectiva o eficiente de una manera que realmente beneficie el contrato en general. Cuando se sobrecarga a las personas, hay toxicidad en el liderazgo y la cultura de la oficina y se tiene una retención muy baja junto con una falta de voluntad para hacer algo diferente, se impacta negativamente en la empresa, los objetivos y las personas a las que se sirve. Los empleados no se sienten escuchados ni apoyados por la mayoría de los líderes y escuchan frases comunes en la oficina como "Equus no es para todos" o "No es el trabajo de Equus hacerte feliz".

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Equus Workforce Solutions.

5,0
13 mar 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

I love helping families in my community and this job allows me to do this everyday. My co-worker all have big hearts and want others to succeed and grow.

Desventajas

Staff turn over is high due to low wages. Expectations to gain employment is to have a B.A. yet pay is very little for the required education. They do not pay more based on your prior experience in the field. Orange County is the 2nd most expensive county in the united states to live and we make just a bit more than minimum wage employees that do not have educations or work experience.

2
4,0
3 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Good starting pay and independent work

Desventajas

Poor Management and leadership. Not enough training.

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