1 jul 2022
Respuesta de Datadog
3yAgradecemos que se haya tomado el tiempo para dejar estos comentarios y le pedimos disculpas por haber tenido una experiencia poco positiva recientemente. Nos tomamos muy en serio la salud y la seguridad de nuestros empleados, por lo que exigimos a los empleados en las ubicaciones de Datadog de EE. UU. que usen máscaras en las oficinas y que estén vacunados para ingresar. Sin embargo, después de dos años de trabajo remoto a tiempo completo, creemos que una experiencia de trabajo híbrida es la mejor opción para fomentar la innovación y la colaboración que sucede en persona. Muchos empleados también extrañaron estar en persona con sus compañeros de trabajo, así como las ventajas de los almuerzos atendidos en nuestra oficina, los espacios de coworking, las actividades de equipo y más. En cuanto a la compensación, las condiciones económicas afectan las bandas de compensación del mercado y monitoreamos y ajustamos nuestras propias bandas de compensación en consecuencia para garantizar que los empleados reciban un pago justo. El salario es solo una pieza del rompecabezas: revisamos constantemente la compensación total de los empleados: su salario más el capital adquirido. Nos complace que haya disfrutado de nuestro beneficio de reembolso por acondicionamiento físico y nos sentimos positivos acerca de las perspectivas comerciales a medida que crecemos rápidamente. Al igual que con cualquier crecimiento, experimentaremos dolores de crecimiento y le pediremos su paciencia y apoyo mientras navegamos juntos por este viaje. Esperamos que aborde estas inquietudes directamente con su People Business Partner para que podamos encontrar soluciones prácticas a sus inquietudes. Gracias por su continuo impacto en Datadog.