Ventajas
El dinero y los beneficios fueron geniales. El departamento de RR. HH. es increíble, el personal de marketing es muy talentoso, los ingenieros y el soporte técnico no solo son accesibles, sino que también están encantados de atender cualquier llamada. Solucionan los problemas de software de los clientes de inmediato. Ofrecen asistencia práctica a socios y distribuidores. Me encantó el dinero: el máximo que he ganado (consecutivamente) año tras año en ventas. No viajé mucho, pero cuando los había, las dietas eran muy justas y me permitían un alojamiento bastante cómodo. El personal es increíble. Siempre dispuestos a ayudar, positivos, etc. Trabajé en equipos de ventas increíbles. Los dos primeros años fueron los mejores. Mi objetivo era quedarme cinco años.
Desventajas
Cambios constantes en la gestión de ventas y vicepresidentes. Cambiar es normal, pero cada seis meses es otra cosa. Claro que en ventas solo se valora a quienes rinden, lo cual es previsible, pero existe un favoritismo extremo en cuanto a territorios. Las reglas pueden estar ligeramente, y a veces muy, distorsionadas para favorecer a las personas adecuadas. Los gerentes de vicepresidentes son intocables si tienen buenos contactos, incluso cuando se comportan mal o de forma inapropiada. Despiden, contratan más, cambian de dirección una y otra vez, etc. Es normal que el liderazgo haga cambios cuando una dirección no da resultados, pero no es fácil ser quien tiene que empezar de cero... otra vez.
