Ventajas
La gente de los equipos es buena gente.
Desventajas
Desde que la nueva gerencia asumió el control, muchos empleados con experiencia fueron despedidos y reemplazados por personas que carecían de la experiencia necesaria. Los precios del software aumentaron, pero la gerencia ha desalentado al personal a revelar los costos actualizados de implementación, capacitación, trabajo personalizado o incluso ventas a clientes. Anteriormente una empresa orgullosamente con sede en EE. UU., ha evolucionado hacia un funcionamiento de tipo centro de llamadas, donde las escaladas ahora son manejadas por personas difíciles de entender que priorizan obtener más dinero de los clientes a largo plazo en lugar de considerar sus presupuestos o necesidades. También existe una gran preocupación por la discriminación por género. En áreas como DevOps, ingeniería, soporte y gestión de proyectos, los hombres tienen muchas más probabilidades de conservar sus puestos. Actualmente, no hay mujeres en el departamento de soporte, y las empleadas con talento han sido expulsadas de otros equipos. Las disparidades salariales también son evidentes, ya que los hombres ganan más que las mujeres en puestos similares.