Alto potencial no utilizado por las estructuras de gestión: opiniones de empleados con el puesto de Empleado anónimo en Bechtle

Actualmente la colaboración entre los diferentes equipos tiene mucho margen de mejora. Siento que la administración actualmente lucha por utilizar todo el potencial de sus equipos. La mayoría de los gerentes se fijan más en el logro personal que en hacer lo que debería hacer un gerente. El desarrollo, el apoyo, el coaching y la tutoría no parece ser una prioridad número uno.