Ventajas
- Equilibrio entre vida personal y laboral - Entorno de trabajo híbrido
Desventajas
- Los salarios son muy bajos en comparación con tus habilidades - Algunos miembros del equipo son extremadamente incompetentes, pero lamentablemente a los gerentes no les importa, en lugar de eso los defenderán y tendrás que trabajar en su nombre, sin ninguna compensación - Los aumentos salariales anuales son extremadamente injusto - No hay crecimiento profesional personal - Los altos directivos y los gerentes siguen cambiando casi cada 2 años. - No hay compensación ni reconocimiento por parte de los directivos por el Trabajo Bien Hecho. - No importa cuán extraordinario sea su desempeño, en la evaluación de fin de año, los gerentes harán todo lo posible para no decir eso, en lugar de eso intentarán convencerlo de que difícilmente está cumpliendo con las expectativas o, peor aún, que necesita mejorar, para que así sea. No espere un aumento salarial.