Compañía absurdamente despiadada y poco ética: opiniones de empleados con el puesto de Head of Architecture & Engineering en Amdocs

En primer lugar, nos gustaría expresar nuestras más sinceras y sentidas disculpas por el impacto que esta situación ha tenido en la persona que escribió este artículo. En Kenzan, nos esforzamos por hacer que la experiencia del candidato sea ágil, abierta y, lo que es más importante, comunicativa. Como parte del proceso de oferta, proporcionamos a cada candidato claridad en cuanto a las contingencias que deben aclararse antes de que la oferta sea definitiva y se proporcione la fecha de inicio definitiva. Es un evento extremadamente raro que haría que Kenzan rescindiera una oferta. Cuando ocurrió este evento en particular, experimentamos una circunstancia inusual que estaba totalmente fuera de nuestro control y que requirió la necesidad de rescindir una oferta antes de que se proporcionara una fecha de inicio. El modelo comercial de Kenzan se basa en las relaciones con los clientes, y si un cliente cambia sus requisitos, nuestras necesidades de personal cambian en consecuencia. En nuestra experiencia, este tipo de situación es extremadamente rara y esperamos no volver a enfrentarnos a esta situación. Nos complace saber que logró encontrar empleo en otro lugar y le deseamos un crecimiento continuo.