Ventajas
Buena calidad humana en el equipo de Argentina Flexibilidad moderada Buena introduccion al mundo de los semiconductores
Desventajas
Los aumentos salariales son bajisimos por los cambios de pocision en la piramide organizacional. Alrededor de 5% del sueldo anual, sueldo dolarizado 80-20. Poca posibilidad de crecimiento, se debe invertir muchisimo tiempo para obtener cierta rentabilidad personal El sueldo no refleja lo demandante que es el trabajo Muchas tareas para realizar y pocos instrumentos para realizar apropiadamente el trabajo Al ser una sede en Argentina que depende de Estados Unidos, no hay ajustes salariales ni consideracion alguna con los empleados de Argentina El managment de otros paises es cerrado a la innovacion Extremo nivel de burocracia, procesos lentos
