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      Shell

      Empresa activa

      Opiniones sobre Shell

      Excelente lugar para trabajar y desarrollarse profesionalmente en la industria energética: opiniones de empleados con el puesto de Analista Comercial en Shell

      5,0
      17 sept 2019
      Analista comercial
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Ambiente agradable entre compañeros de trabajo. Buenas oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Prestaciones decentes (por encima del promedio de la Ciudad de México) Estás trabajando para una de las principales compañías de energía del mundo. Equilibrio entre la vida laboral y familiar. Oportunidades de trabajar en el extranjero.

      Desventajas

      El ambiente se vuelve muy burocrático en los niveles superiores de la organización. Fui testigo de cierta discriminación (¡a pesar de que la compañía tiene políticas estrictas para evitarlo!). Algunas personas son elitistas y te tratan de acuerdo a tu formación académica.

      Echa un vistazo a otras opiniones sobre Shell.

      5,0
      8 may 2026
      Engineer
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Shell is a wonderful company to work for. They truly support your continued development and many employees have been here for 20+ years. The work culture is one that provides a feeling of true psychological safety.

      Desventajas

      There are lots of meetings.

      4,0
      3 jun 2026
      Facilities engineer
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Early career engineers are given significant ownership and exposure to complex operational challenges. Strong focus on safety, technical development, and collaboration across disciplines. Opportunities to work on high-impact projects, interact with senior leadership, and contribute to decisions affecting major assets and infrastructure.

      Desventajas

      Workloads can be demanding, and priorities can shift quickly based on operational needs. Decision-making processes can be slow due to organizational complexity, and geographic mobility may be necessary for certain career opportunities.

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