No es tan bueno como parece ...: opiniones de empleados con el puesto de Food and Beverage en Riu Hotels

1,0
13 jun 2021
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Buen uniforme. Hotel en el centro y cerca de todo. Paga unos centavos más que otros hoteles (10,79 por hora)

Desventajas

El hotel es histórico y muy hermoso, pero desafortunadamente el equipo de recursos humanos está muy desorganizado. Hay muchas renuncias, mucho trabajo y poca devolución. Solo trabajé un día en el hotel (8 horas de trabajo de pie con solo 15 minutos de descanso) y vi la falta de preparación para Covid. La mesa que se suponía que debía limpiarse y desinfectarse después de que los invitados la usaran no estaba siendo desinfectada adecuadamente. Los camareros tomaron la cubertería, la sal y el azucarero, los llevaron a la cocina y regresaron con los mismos utensilios sin manchar para las mesas. (¡Las cámaras pueden probar esto y los gerentes sabían que los utensilios no se desinfectan!) También fui testigo de cómo uno de los camareros recogía la comida que había caído al piso CON SU MANO, ya que no lo guiaban adonde estaban la escoba y el recogedor para limpiar el suelo. ¡Hasta hoy no he recibido el día que trabajé y la formación! ¡Sí, lamentablemente trabajé gratis! Tampoco he recibido comentarios de los gerentes sobre esto. (¡Ni siquiera me enviaron el contrato, solo el correo electrónico que me dice cuándo debería trabajar!) Desafortunadamente, los puestos de dirección del hotel RIU Dublin no están preparados para esta gran y reconocida cadena hotelera. Espero que esto mejore en el futuro y que traten a sus empleados y clientes con respeto.

Echa un vistazo a otras opiniones sobre Riu Hotels.

5,0
2 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Great environment, staff is great to work with

Desventajas

Work flow can get hectic at times

1,0
11 abr 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Tarifa de pago por hora decente, si te pagan.

Desventajas

Gerencia pésima, no hay comunicación, la "capacitación" consiste en que tienes que hacer todas estas preguntas porque no hay un sistema establecido, la gerencia pasa la mayor parte del tiempo en su teléfono, si eres mujer es probable que tengas éxito, hay un gerente (Roberto) que da especialmente un mejor trato a las mujeres, incluso ignora a otras personas, pero las mujeres cuando interactúan, no llegues temprano al trabajo (lo odian, es como si estuvieras en su camino, incluso si no lo estás, pero tampoco llegues tarde), si tienes sed, asegúrate de traer tu propia bebida, les cobran a sus empleados incluso por un sorbo de refresco, evita hacer preguntas a la gerencia, especialmente al tipo con barba y gafas (Roberto), se molesta mucho, debes saber que si eres un empleado de temporada tienes que andar con pies de plomo, la mayoría de los empleados tienen mucho derecho, incluso la señora que limpia el vestíbulo será grosera contigo, si hay un derrame y tiene que hacer su trabajo, lo hará, pero será grosera y significa para usted, asegúrese de registrar sus horas en la máquina de tiempo y en la carpeta de registro, ruegue a la gerencia que envíe sus horas al departamento de nómina, de lo contrario no se le pagará a tiempo.

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