Layoffs, No career growth and no hikes!: opiniones de empleados con el puesto de Principal Applications Engineer en Oracle

2,0
9 jun 2015
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

1) Good work life balance and Work from home option. 2) Flexible timings 3) Good company for Managers and Senior roles only.

Desventajas

1) Usually no hikes, you never know when you will get a hike, even if you get it will be a single digit hike only. They pay you good when they release offer after that you don't see any hikes. 2) No career growth at all and no learning curve. 3) If you are some one who want to be abreast with the technologies, never join this company. You will get stupid work like bug fixing and production support tasks only as most of their products are very old and long running projects. For developers there is no good work at all and they will put you in multiple products and ask you to work and expect a lot. 4) No one cares about the employee including your manager, you even don't know about your HR. HR is for the name sake and he/she won't be in touch with you at all. If there is any issue, you can't even raise your voice since there is no transparency in the company. 5) They acquire companies like anything, when they feel like no revenue from the GBU, they simply layoff the people. 6) No clear road maps on the products and business. Employee will never understand what is the career growth for him.

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5,0
14 jun 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Good work life balance for an engineer

Desventajas

Lots of changes in organization structure

4,0
21 oct 2014
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Perspectiva de la empresa

Ventajas

Cada grupo / división puede ser diferente en la forma en que tratan a sus empleados, pero yo diría que, en general, hay una muy buena atmósfera de confianza y equidad. Hay un fuerte enfoque en la educación, y reembolsan las clases externas tomadas (hasta 5k / año, creo). Los beneficios son buenos y yo diría que bastante competitivos en el mercado. Buena coincidencia de 401K (contribuirán con un máximo del 3% de su 6% o más). Bebidas gratis en la sala de descanso. Flexibilidad para trabajar desde casa en ocasiones. (Si vive a más de 50 millas de una oficina, puede trabajar a tiempo completo desde su casa ... política).

Desventajas

No intentan hacer del lugar de trabajo algo especial (¿tal vez una mesa de billar y un juego de arcade sean un cliché o un truco?). En los 10 años que he trabajado allí, me han dado 2 miserables aumentos de costo de vida del% 1 (esto es lo mismo con la mayoría de las personas con las que he hablado, algunos no reciben ningún aumento). Nunca obtendrás un aumento sustancial, a menos que te vayas y luego te vuelvan a contratar (no igualarán las ofertas, es mejor que te vayas). Los nuevos empleados que capacite ganarán de 10 a 20 mil más que usted varios años después de su contratación (no solo a mí, ellos le hacen esto a todos los empleados titulares). Le darán títulos más altos a estas personas no capacitadas y menos experimentadas (nuevamente, esto se hace para todos, no solo para mí). Aprendes bastante rápido que eres prescindible. La empresa tiene miles de millones en efectivo y no reinvierten en sus empleados, solo en adquirir nuevas empresas y contratar nuevas personas que no saben nada que usted pueda capacitar.

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