La empresa está tratando de emular el modelo corporativo de la gran ciudad, por lo que está reduciendo el pago a los vendedores, estableciendo procesos rígidos y favoreciendo al equipo de ventas sobre el equipo de producción. Esto genera una desconexión interna y, por lo tanto, descontento. Empleados sobresalientes con buena formación se han ido a trabajar a otras empresas que valoran su trabajo, su educación y su carrera profesional por encima de los resultados.