Opiniones sobre CQ fluency

3,5

Un 47 % la recomendaría a un amigo

(22 opiniones en total)

Elisabete Miranda

74 % de valoraciones positivas del CEO

46 % perspectiva positiva de la empresa

CQ fluency tiene una valoración por parte de los empleados de 3,5 sobre 5 estrellas, según 22 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de CQ fluency está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Administración y consultoría (3,7 estrellas).

Opiniones por puesto

22 opiniones
4,0
5 jul 2023

Working at CQ

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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Team Work & Support Management support Opportunities

Desventajas

Pay based for LATAM and not based on US salary.

1,0
11 oct 2025

Horrible

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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

No hay ventajas para los contratistas (no son empleadoa, son contratistas y no gozan de ningún beneficio). Las ventajas la saca la compañía que contrata en LatAm y paga un tercio de lo que pagan a los pocos que tienen en EE.UU.

Desventajas

- Se trabaja con un tracker donde tienen que figurar tus 8 horas de trabajo exactas. - Te dan media hora para almorzar, pero no entra dentro de las horas, por lo cual te fuerzan a trabajar media hora más (la cual no consideran overtime) - Monitorean constantemente chats, mails, etc. Cualquier cosa que digas, por más insignificante que sea la convierten en un problema. - La gente se va a cada rato (a algunos los despiden), el recambio en los equipos es constante. A la vez, no dejan que nadie se despida, anuncia que la persona se fue y amenazan al equipo diciendo que si hablan al respecto lo van a ver (porque te monitorean) y te van a llamar la atención. - No hay guías ni instrucciones por escrito de nada (tampoco quieren que haya). Cuando a un team lead se le ocurre que algo que hiciste está mal, te reclama a vos (por más que la instrucción vino de ellos) pero al no haber pautas por escrito, todo va de boca en boa y nadie se hace responsable. - No existen los feriados, ni locales ni de EE.UU. Si querés tomarte un feriado (incluso Navidad o Año Nuevo) tenés que usar tu PTO. - Siempre hay más trabajo que personas que puedan gestionarlo. - Desconfían constantemente de los empleados. - Te puede tocar un team lead que hace lo que quiere, maltrata a los del equipo, los acusa de cuationes inexistentes y llega al punto de insultarlos (profesional y personalmente). - He visto que despiden gente de un día para el otro sin justificación. Total contratan a otra persona al día siguiente y listo. - Si querés trabajar con una laptop de la empresa, tenés que buscarla y comprarla vos (después te lo reintegran). Sino tenés que darles total acceso a tu máquina personal. - Tenés que pedir autorización para hacer horas extras (que es cuestión casi diaria). El team lead siempre va a pedir que lo hagas en menos tiempo. - El trabajo es monótono y repetitivo. No sé para qué exigen experiencia y títulos, si una persona con un nivel intermedio de inglés y algo de conocimientos de trabajo de oficina puede lo más bien manejar el trabajo que hace la empresa. Muchas pretenciones para un trabajo de medio pelo.

3,0
12 may 2026
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Las personas son excelentes, el ambiente laboral es muy bueno, se centran en contratar personas con la misma mentalidad de colaboración. Team leads y compañeros son muy amables, siempre te sentís guiado. Bonificaciones al final de año segun tu performance

Desventajas

Mucho flujo de trabajo. No hay control de el volumen vs las personas trabajando, por lo cual casi siempre debes trabajar horas extra. No tienes festivos ni de EEUU ni de Argentina, solo tienes tu PTO.

Viendo 1-3 de 22 opiniones

En Glassdoor figuran 77 opiniones sobre CQ fluency compartidas de forma anónima por empleados de CQ fluency. Lee las opiniones y valoraciones de los empleados en Glassdoor para decidir si CQ fluency se ajusta a tus expectativas.