Sepa en lo que se está metiendo, obtenga su valor total el día 1, tenga un plan de salida.: opiniones de empleados con el puesto de Lead Mechanical Engineer en Biofire

2,0
6 nov 2019
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

1. Tiempo libre ilimitado* (*pendiente de aprobación condicional con 14 días de anticipación y que no se encuentra en la ruta crítica. Espere tener que trabajar durante las vacaciones o terminarlas antes de tiempo. También tenga en cuenta en esta estructura que no puede vender vacaciones días a la empresa) 2. Horarios de trabajo flexibles, para que pueda hacer mandados o acudir a citas según sea necesario. 3. Cool Project 4. En general, muchas oportunidades de aprendizaje en su trabajo ya que tiene que usar tantos sombreros. 5. Un par de grandes miembros del equipo*. (*No puedo responder por el equipo actual, ningún miembro del equipo ha durado 2 años al escribir). 6. Obligado por contrato a trabajar solo 30 horas a la semana

Desventajas

1. Un CEO sin experiencia con pocas habilidades de comunicación/liderazgo que pone al equipo en último lugar. 2. ¡Muchas horas!* Los períodos lentos tienen un promedio de 50 a 60 horas. Los sprints largos de un mes tienen un promedio de 80 a 100 horas de trabajo a la semana. No hay pago de horas extra y las largas horas no son opcionales y están impulsadas por la cultura y la gestión de la empresa *solo se aplica a los miembros del equipo de Producto. Los miembros del equipo de operaciones trabajan ~30 horas a la semana. Usted 3. El director ejecutivo restringe la distribución de información (como saber si se quedó sin dinero) y tiene todo el poder de decisión. No espere poder tomar decisiones sobre su trabajo, solo recomiende decisiones. No espere estar al tanto de otras partes de la empresa ni de la dirección de la empresa. 4. Sin promociones. El CEO no ve ningún valor en los títulos precisos de los empleados en relación con sus responsabilidades. Más bien, le gustan los títulos genéricos y de bajo rango para asegurarse de que harás cualquier trabajo que te pida. 5. Sin Aumentos/Bonos*. Se le puede decir varias veces que merece un aumento y que la calidad/cantidad de su trabajo es excelente y muy apreciada, pero razones externas impiden un aumento. En mi caso, fue la incapacidad del CEO para recaudar fondos. En el caso del próximo hito importante, espero que los aumentos se congelen hasta que se fabrique y envíe un producto. (*CEO recibió aumentos/bonos)

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5,0
12 dic 2023
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

The team here is really skilled and highly analytical.

Desventajas

Not a lot of guidance or training provided. Expected to hit the ground running fast.

4,0
28 may 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Working as a recruiter at Biofire for 3.5 years has been one of the most rewarding experiences of my career. The team here is genuinely exceptional - filled with brilliant, kind-hearted people who are passionate about what they do. There's an authentic sense of camaraderie and mutual respect that makes logging online each morning enjoyable, no Sunday scaries here imo. What sets Biofire apart is the meaningful nature of the work. Knowing that their product is directly saving lives adds a profound sense of purpose to everything we do. It's not often you get to work somewhere where your daily efforts contribute to such important outcomes. The management and leadership team are outstanding. They provide clear direction while giving employees the autonomy to excel in their roles. Leaders are approachable, supportive, and genuinely invested in both the company's success and their team members' professional growth. The company has done an excellent job building out structured processes that work, but they maintain the flexibility to adapt and improve when necessary. This balance between structure and agility is refreshing and allows for continuous improvement without bureaucratic rigidity (for the most part). As a recruiter, I particularly appreciated the well-designed interview process. It's thorough and thoughtfully constructed to accurately assess whether candidates can genuinely perform the role, which makes my job more effective and ensures we're bringing in the right talent. In terms of growth, my tenure at Biofire opened up endless doors and opportunities for me personally. Highlights include: team, culture, benefits + compensation, meaningful & impactful with with some ownership and autonomy.

Desventajas

Honestly, it's difficult to find significant drawbacks. The high standards and meaningful work can create pressure, but it's the kind of pressure that pushes you to grow professionally.

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