2,0
21 jun 2024
Empleado anónimo
Exempleado, más de 3 años
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa
Ventajas
Buen salario Buenos beneficios A veces hay eventos y viajes de formación de equipos interesantes
Desventajas
No hay equilibrio entre el trabajo y la vida personal Expectativas poco realistas al establecer KPI (lejos de la regla SMART) Los subordinados siempre son culpables de no lograr los objetivos, pero la gerencia no lo es Aumento constante de los requisitos de KPI hasta que la persona se agota y no puede rendir. ¿Qué sigue? Despiden a esta persona diciendo que tiene un bajo rendimiento Equipo de RR.HH. tóxico, no confiable, malas prácticas hacia los empleados.