Opiniones sobre OMD

3,5

Un 64 % la recomendaría a un amigo

(81 opiniones en total)

Florian Adamski

74 % de valoraciones positivas del CEO

56 % perspectiva positiva de la empresa

OMD tiene una valoración por parte de los empleados de 3,5 sobre 5 estrellas, según 81 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de OMD está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Audiovisual y medios de comunicación (3,7 estrellas).

Opiniones por puesto

81 opiniones
3,0
13 feb 2024
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Aprendes de personas que llevan muchos años en el sector, es fácil moverte de equipo y departamento, clientes de diferentes sectores. Conoces a mucha gente y muchas de ellas son buena gente.

Desventajas

Las grandes cuentas suelen ser clientes pesados, las cosas se llevan haciendo de una manera por muchos años y no se pueden cambiar ni mejorar. Hay una cultura de hacer horas extras no pagadas sin quejarse y no tomarse enserio el equilibro vida personal y laboral. He estado en 3 equipos y en los 3 me he encontrado jefes con personalidades toxicas y con bastante falta de capacidades como managers.

3,0
27 may 2021
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Tienen clientes muy interesantes y las plataformas internas facilitan el trabajo de los trabajadores

Desventajas

Falta de empatía general de los jefes de cuenta con sus equipos

4,0
25 nov 2020
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Al ser una multinacional encuentras muchas oportunidades que pueden engalanar tu CV en grande. También hacen el esfuerzo por fomentar la relación entre compañeros y realizan algunas dinámicas bastante divertidas. Los viernes se sale entre las 14:00 y 15:00 hs y en verano aplican el horario reducido que se agradece mucho.

Desventajas

No hay una estructura clara, ni un organigrama de cómo funciona la empresa. Los salarios suelen ser muy poco competitivos; lo cual provoca mucha rotación de personal. Las promociones salariales ocurren por desempeño, pero es muy raro que te suban el sueldo ya que no tienen un sistema de evaluación anual para determinar si mereces un aumento y de cuánto sería ese aumento. Si se fijan que estás en búsqueda de un mejor empleo no luchan porque te quedes. Unos cuantos encargados de los puestos directivos parecen estar un poco agotados y con su mala actitud a veces crean un ambiente que puede llegar a ser bastante desmotivador.

Viendo 1-3 de 81 opiniones

En Glassdoor figuran 2751 opiniones sobre OMD compartidas de forma anónima por empleados de OMD. Lee las opiniones y valoraciones de los empleados en Glassdoor para decidir si OMD se ajusta a tus expectativas.