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      GRAMMER

      ¿Esta es tu empresa?

      Opiniones sobre GRAMMER

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      3,2

      Un 56 % la recomendaría a un amigo

      (36 opiniones en total)
      avatar

      Jens Öhlenschläger

      83 % de valoraciones positivas del CEO

      33 % perspectiva positiva de la empresa

      Valoraciones por categoría

      3,5

      Remuneración y beneficios

      3,1

      Diversidad e inclusión

      3,1

      Conciliación de la vida laboral y personal

      2,6

      Dirección ejecutiva

      2,6

      Proyección profesional

      2,5

      Cultura y valores

      GRAMMER tiene una valoración por parte de los empleados de 3,2 sobre 5 estrellas, según 36 opiniones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La valoración de los empleados de GRAMMER está en consonancia con la media (con una desviación estándar de 1) para empresas del sector de Manufactura (3,5 estrellas).

      Opiniones por puesto

      36 opiniones
      1,0
      8 mar 2026

      Pésima cultura organizacional

      Empleado anónimo
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Sueldo y ubicación cercana en Querétaro

      Desventajas

      Pésima cultura organizacional, burnout en varias posiciones, no hay un alineamiento con los valores y principios. La rotación no es entendida y analizada correctamente…

      5,0
      18 sept 2025

      Interno

      Practicante
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Aprendes mucho para ser tu primer acercamiento laboral

      Desventajas

      Sin seguro facultativo no te aceptan

      3,0
      15 mar 2025

      Salarios

      Supervisor
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Prestaciones superiores fondo de ahorro vales

      Desventajas

      Mala organiacion falta de Apoyo

      Viendo 1-3 de 36 opiniones
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      OpinionesOpiniones sobre GRAMMER

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