Ventajas
Se entra muy fácil. Trabajo estable, seguro médico, clases gratis de idiomas
Desventajas
Típica empresa que explota a los trabajadores. Para dirección solo eres un número más y te cargan de trabajo hasta que revientas. En el contrato te meten una penalización de permanencia abusiva. Te prometen complementos y pluses de idiomas que finalmente no se pagan o te los quitan pero te exigen que utilices dichos idiomas con los clientes. Trabajo repetitivo en muchos casos. Tienes todas las desventajas de ser una empresa familiar que no está adaptada piramidalmente a su tamaño. La gestión no está profesionalizada en absoluto. No se contratan altos directivos ni mandos intermedios de otras compañías. Solo se promociona a los simpatizantes con dirección. Hay una endogamia enfermiza y una gran rotación de plantilla por la fuga de talentos que hay tan grande. Ausencia de sindicato que represente a los trabajadores y al que intenta organizarlo se le despide. Si te vas de la empresa y has tenido una subida de sueldo reciente, te lo bajan! No existe la conciliación familiar. Dicen que tienen horario flexible y es mentira, la flexibilidad la eligen ellos ofreciéndote entrar media hora antes o después, eso no es flexibilidad horaria! Inviable salir un poco antes un día aunque lo compenses otro día. Son reacios al teletrabajo ya sea parcial o completo. Hasta hace unos años daban un paquete de verano (con alguna toalla, bañador, gafas de sol, etc), cajas de naranjas en invierno y algún detalle más que se ha ido perdiendo con el tiempo. Llevan 25 años con un crecimiento anual de un 15% aprox, por ejemplo en 2022 unos 100 millones de € en beneficios y sin embargo te discuten hasta por 25€, son reacios a subirte el sueldo aunque te mates a trabajar y si te pides unos días por fallecimiento de familiar te descuentan hasta los pluses y complementos de esos días. Vergonzoso. Vamos, una empresa de aficionados en un mundo de profesionales.
