Ventajas
- Te dan sitio para aparcar. - A veces permiten teletrabajar, según la situación. - En los cumpleaños, las tardes son libres. - Convenios con restaurantes para ofrecer menús económicos entre semana, en las oficinas. - Otros bonus, si aplicasen....
Desventajas
- Caos organizativo. - Ping-pong de responsabilidades entre departamentos. - Negligencias departamentales que salpican a otros dpts. - Excesiva carga de trabajo, tanto por los proyectos activos de la empresa, como por desbordamientos de tareas de otros dpts. - Absoluta negativa de mejorar el departamento, aunque sea molestándose en buscar una persona de prácticas que pueda aligerar la carga de trabajo. - Tejemanejes a la hora de retribuir las horas extras: Viernes y Sábados solo 6 horas máximo (aunque trabajes más) y los domingos "No se pagan horas extra, porque no trabajamos los domingos" (Pista: Sí que toca trabajar a veces, aunque es cierto que no se pagan, "se dan días" que luego nunca se dan) - Guardias constantes de 07:00 a 22:00, para todo tipo de incidencias, desde; -- Reales (servidores caídos), -- Negligibles (el ratón no funciona) -- Inaplicables (Ejemplo real: las herramientas de otro dpt/ de una empresa subcontratada no funcionan, no es vuestra responsabilidad ni hay nada que podáis hacer, pero os llamamos de todas formas a vosotros en vez de a las personas responsables) - Preocupante número de compañeros de otros departamentos que NO siguen los procesos internos de la empresa, saltándose las normas organizativas, para conseguir una resolución a sus necesidades bajo todo coste. - Si no eres persona conflictiva y/o poco profesional, que esté a gusto ignorando responsabilidades y haciendo lo justo, poco vas a durar. - Perfiles más óptimos: Gente que no tenga reparo en dejar cosas para otros días aunque impacten en el negocio, con tal de cuidar su bienestar y salud mental. Como último punto, tremenda falta de saber estar en ciertos casos, rozando la falta del respeto personal. Superior (que ya no está) que destila el desprecio a puestos de menor rango de forma inconsciente (Ejemplos reales: "Este es becario, que se joda / Esta persona está todavía en periodo de prueba, que se aguante y trague") Trato SECTARIO de los demás empleados. La frase más repetida "Fuera de CooperVision hace mucho frío" como un mantra, como una secta. Si te planteas irte, dejan caer que "mucha gente tiene contactos en LinkedIn", sugiriendo que van a hablar mal de tí, intentando intimidarte para quedarte en ese ambiente TÓXICO y RADIOACTIVO.
