Opiniones sobre Cleverpy Machine Learning

3,5

Un 66 % la recomendaría a un amigo

(9 opiniones en total)

53 % perspectiva positiva de la empresa

Opiniones por puesto

9 opiniones
2,0
18 abr 2024
Recomendar
Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

+ Formación y cursos gratis. + Gran compañerismo. Si hablas con gente de tu nivel probablemente sean buenas personas y te ayuden a lo que sea. La gente trabajando contigo es lo único que vale la pena en esta empresa y es la única razón por la cual no le pongo una peor nota.

Desventajas

- Los sueldos no son malos, son nefastos. - No, enserio. Se cobra muy poco. Si tenéis pensado ganar dinero, mirad otras empresas. - Mienten sobre revisiones salariales futuras. - Los altos cargos siempre se preocupan mas de ellos mismos que del bienestar de los empleados. - Las políticas de empresa cambian sin previo aviso dependiendo de como se ha levantado por la mañana la persona que las impone. - Es muy posible que se te sancione por hacer algo que estaba permitido, pero de un día para otro se cambie sin ningún tipo de aviso. - Favoritismo. Solo puedes caerle bien a los jefazos si les regalas horas de tu vida sin nada a cambio. - Prometen beneficios para las personas que trabajan en presencial, pero nunca ocurren. - Se te pueden aplicar peores condiciones laborales que a el resto de compañeros de manera completamente arbitraria (Dias de remoto). - Si te quejas repetidamente sobre las condiciones, es posible que te despidan sin previo aviso. - Si dicen que tienen un horario flexible, es mentira. - La dirección desconfía del empleado. Si haces algo fuera de lo común como pedirte días de asuntos propios o citas con el medico, te tienen tachado y vigilado. Puede que te convoquen en reuniones repentinas para interrogarte. - Hay cosas de dudosa legalidad, como tener que devolver las horas en los días de asuntos propios o obligarte a quedarte mas tarde algunas semanas sin que te devuelvan las horas. - Si vas presencial y conduces, no hay aparcamiento. Prepárate para andar mínimo 15 minutos desde donde hayas aparcado hasta la oficina. Por supuesto, si tardas mucho y entras tarde, luego tienes que salir mas tarde también. - Menos días festivos que otras empresas de la zona. - Todos los empleados están descontentos con la dirección de la empresa y hay un ambiente de mal rollo constante. - Muy poca flexibilidad con los días de remoto. - Si te quedas tiempo en la empresa. Entrará gente o incluso contratarás a otros empleados que cobren mas que tu desde el primer dia. - Las evaluaciones de empleado no cuentan para nada. Puedes tener notables altos en todos los rasgos del trabajo que te van a dar una mala evaluación. Por supuesto, esta critica viene sin ningún tipo de feedback para mejorar. ? La dirección a veces intenta intimidar al empleado. Pueden incluso decirte una mentira a la cara para que te asustes y hagas caso. +- La carga de trabajo depende del proyecto. Puedes estar o muy tranquilo incluso en épocas con mucha faena o hasta el cuello todo el rato.

3,0
3 abr 2025
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Aprobación del CEO
Perspectiva de la empresa

Ventajas

Bien para quienes están comenzando en el sector, ya que ofrece oportunidades a perfiles que buscan adquirir experiencia. Los estándares de contratación son accesibles para quienes están dando sus primeros pasos como desarrolladores. La carga de trabajo no suele ser excesiva. Además, es un entorno en el que puedes desconectar al finalizar tu jornada laboral, lo que favorece un buen equilibrio entre la vida profesional y personal. Otro punto destacable es el compañerismo entre los empleados, donde existe un buen ambiente de trabajo y se genera un fuerte sentido de equipo. El teletrabajo y la confianza depositada en los trabajadores para desempeñar sus funciones de manera autónoma también son aspectos positivos que contribuyen a un entorno laboral agradable y cómodo. Además, la empresa ofrece cierta flexibilidad horaria, permitiendo a los empleados iniciar su jornada entre las 8:00 y las 9:30 de la mañana, así como la posibilidad de realizar horario intensivo de 8.30h de lunes a jueves.

Desventajas

Pocas oportunidades de crecimiento. Si bien existen revisiones salariales anuales, éstas no sirven de mucho. La última, por ejemplo, ha sido especialmente deficiente ya que, en lugar de realizar reuniones individuales, la empresa envió un documento a cada empleado informando si se otorgaba o no una subida, sin ofrecer justificaciones personalizadas sobre la decisión. Esto refleja una falta de transparencia en la gestión y genera desigualdades, ya que hay empleados que están cobrando diferentes sueldos desempeñando las mismas funciones. El teletrabajo está limitado a quienes residen fuera de Valencia. Aquellos que viven dentro de un radio específico están obligados a acudir ciertos días a la oficina, aunque la empresa cuenta con la infraestructura necesaria para el trabajo remoto. A pesar de que varios empleados han expresado en encuestas internas que debería ser opcional, este modelo sigue vigente. Además, el plus por teletrabajo se integra dentro del salario bruto que negocias, por lo que no es ningún extra. Por último, la flexibilidad en la gestión de vacaciones es limitada, ya que gran parte de ellas deben tomarse obligatoriamente en verano, reduciendo la autonomía de los empleados para distribuir sus vacaciones a lo largo del año.

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En Glassdoor figuran 12 opiniones sobre Cleverpy Machine Learning compartidas de forma anónima por empleados de Cleverpy Machine Learning. Lee las opiniones y valoraciones de los empleados en Glassdoor para decidir si Cleverpy Machine Learning se ajusta a tus expectativas.