Desde mid management por arriba, la situacion se complica mucho. Podria hablar horas pero me limitare a pocos aspectos esenciales:
- Decisiones unilaterales que cortan derechos y benefits de los trabajadores sin nada a cambio
- Recortes de gastos injustificados, ni fiestas de verano, cuando la empresa factura milas de millones y ofrece salarios por debajo de la media
- Un exceso muy fuerte de politica, donde es mas importante el credito politico personal que hacer las cosas como se tienen que hacer. Parece Juegos de Tronos.