2 step interview, one with the hr, one with two seniors analysts. All the questions regarded pricing and basic options theory, Black and Scholes formula, greeks and the dynamics of some derivatives

Colloquio sostenuto a fine 2024. Due intervistatori di cui uno è uno dei capetti che si è atteggiato subito in modo spocchioso, arrogante e saccente. Ti mettono a disagio, ti mettono pressione fin da subito con autocelebrazioni su quanto loro siano bravi ed esigenti nel processo di selezione, trattandoti dall'alto verso il basso. Ovviamente come è tipico di realtà come queste, la richiesta è altissima ma gli stipendi sono bassi, arrivando pure a millantare la possibilità di riduzione dello stipendio. Ma la spocchia di questi non finisce qui: nel suo modo di fare giudicante, uno di loro si è arrogato il diritto di fare la paternale (fingendo comprensione) facendo finta di dare dei consigli che in realtà sminuiscono il candidato come persona e come professionista. Forse sta gente dovrebbe iniziare a capire che non sono la Lockheed Martin, ma un'azienducola da 200k di utile e 6mln di fatturato con +70 dipendenti, panoramica societaria resa ancora più grave dal fatto che sono un'azienda di servizi. RIDICOLI, DA EVITARE