Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      eRelevance

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre eRelevance | Ofertas de empleos en eRelevance | Sueldos en eRelevance | Beneficios en eRelevance
      Entrevistas de eRelevanceEntrevistas para el puesto de CSM en eRelevanceEntrevista de eRelevance


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de CSM

      12 dic 2017
      Empleado anónimo
      Austin, TX
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en eRelevance (Austin, TX) en nov 2017

      Entrevista

      Intro phone screen Three F2F Meetings - One off-site w/Manager - One on-site w/Supervisor & Peer - Final on-site w/CEO Offer within a week of final on-site. Overall it was a good experience. My only two pieces of critical feedback would be: A, to have fewer people involved in the process from a communication/paperwork standpoint, it was very confusing and I missed important emails buried within threads. And B, try to consolidate the face to face meetings as it is difficult to take that much time off so close together.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Various behavioral typical questions: "Tell me about a time you handled a difficult customer?" etc. Then there was some conversation with questions the individuals thought were important.
      Responder pregunta