Il y a une première Pré qualification téléphonique avec la talent acquisition specialist, suivi par un Entretien physique ou visio. Si ces deux étapes sont validées alors il y a une qualification opérationnelle avec un consultant afin de creuser sur la partie métier et technique. En dernière étape, il y a une Rencontre à l’agence avec le manager et la TAS. Processus de recrutement plutôt rapide.