Le processus de recrutement s’est déroulé en quatre étapes : un entretien avec les Ressources Humaines, un entretien avec le manager, une étude de cas, puis une rencontre avec le Chief Revenue Officer. À chaque étape, j’ai reçu des retours réguliers de leur part et j’ai également eu l’opportunité de partager mon propre feedback sur les entretiens.
