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      Entrevista de Manual Testing

      23 ene 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Pune

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Manual Testing en Yardi Systems

      Entrevista de Manual Testing

      1 ago 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Pune
      Sin oferta
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Yardi Systems (Pune) en ene 2018

      Entrevista

      It took 1 day for interview process. I got interview call via naukri.com There are 6 rounds: 1) Aptitude, English, Reasoning: Basis maths questions, simple english and reasoning. 2) Manual Testing: 2 sections, 1) 5 descriptive: decide severity and priority 2) 10 objective questions 3) Essay writing on any of given topics: Ex: role of science and tech in current education system. 4) Pre-HR round: why you want to change your job? what do you know about yardi? Good English communication is must. 5) Technical Round 6) Final HR round

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Q: Write test case template
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Q: Give Example of low severity and high priority other than logo and error message.
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Q: Describe your job role in your company
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Q: Give test scenarios for credit card purchase limit 10000 per day and 50000 per month
      Responder pregunta
      16
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Yardi Systems (Pune) en jun 2019

      Entrevista

      there were 6 rounds. 3 written, 1 HR, 1 technical and 1 managerial round. In written 1st one was aptitude in which maths, English and aptitude questions were asked. Next was technical written round and third was essay writing. the HR round and then technical after that managerial round was there.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      tell about high severity and low priority bug other than logo.
      Responder pregunta
      4

      Entrevista de Manual Testing

      15 may 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Pune
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Yardi Systems (Pune) en may 2019

      Entrevista

      I receive a mail through a recruiter.The process took 1 day. I interviewed at Yardi Systems (Pune) in May 2019. The Process is Quite lengthy takes a whole day. Round-1 :General Aptitude ( Reasoning, Logical, Basic Maths questions, Basic Problem on Age, Time & Distance, Work, Number series, Train, etc ) Round-2:Testing Aptitude ( Defect report, Identify type of Testing from description given, What kinds of tests applicable for Web Application which are not for desktop, mcq based on testing concepts, Write test cases for system which gives certain Discount based on Age of user) Round 3 : Essay Writing on simple topic among the five given topics Round 4 :Pre HR round , where you will be asked about company , CTC and basic info about yourself , why do you want to leave previous employer. Round 5 : Technical Round basic manual testing Questions

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      what is regression testing , difference between agile and waterfall model, Priority and severity,scrum , Resting ,my role and responsibilities ,Some test scenarios like transaction for 50,000 per/day and ATM/IT/Swipe Etc
      Responder pregunta
      14

      Entrevista de Manual Testing

      31 ene 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Yardi Systems en ene 2019

      Entrevista

      There were 6 rounds . Apti ,written technical, essay round ,pre hr round ,2 technical rounds . Employees were good.offered us lunch as it took one whole day. after all the rounds we were asked to leave for the day ..they said hr will contact you

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Testing methodology used for web based application
      Responder pregunta
      17