Participei de um processo seletivo para Assessor de Investimentos da XP, que incluiu uma dinâmica de grupo, seguida de entrevista individual para apresentação do meu perfil e experiência. A etapa final e a resolução de um case , seguida de conversa com os líderes do departamento.

Dinâmica em grupo em que todos da sala representavam colegas de trabalho. O desafio era escolher uma ideia de negócio e organizar uma apresentação para os gestores. No nosso caso, atuamos como corretoras de imóveis. Recebemos o perfil de uma cliente e um dos entrevistados simulou essa cliente, representando suas necessidades, objeções e expectativas. A partir disso, precisávamos estruturar a proposta e vender o serviço, demonstrando entendimento do perfil e capacidade de negociação.