A entrevista foi tranquila e descontraída. O entrevistador foi receptivo e fez perguntas diretas, buscando alinhar conhecimentos e fit cultural. Entre os temas abordados estavam: - Cenário global da economia em 2025 (perspectivas e desafios); - Valores pessoais e profissionais (como trabalho em equipe e foco no cliente); - Interesse na empresa (motivação para fazer parte da XP). Foi uma conversa fluida, com espaço para tirar dúvidas e trocar ideias de forma natural.

O processo é bem longo, começa com dinâmica em grupo, entrevista com gestor, apresentação de case e +1 ou 2 entrevistas finais com os heads....enfim, muitas etapas pra cargo junior e vence o candidato pelo cansaço. Ah e todas as entrevistas são com pessoas diferentes....