Das Interview dauerte etwa 15 Minuten, bevor es von der Personalabteilung, die es für unangemessen hielt, völlig unterbrochen wurde. Ich bin noch nie einem so arroganten Arbeitgeber begegnet, der nicht einmal den geringsten Respekt empfindet.Ich hatte ursprünglich einen guten Eindruck von dieser Messermarke, aber ich finde, es ist kein Wunder, dass dieses Unternehmen nach über 200 Jahren immer noch ein kleines Unternehmen ist.Ich weiß nicht, wie die Mitarbeiter diese Art der Führung tolerieren.Einerseits möchten sie den asiatischen Markt erschließen, andererseits behandeln sie asiatische Interviewer so unhöflich. Bewerber mit asiatischem Hintergrund sollten dieses Unternehmen mit Vorsicht betrachten.