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      Entrevista de Head of User Acquisition

      12 sept 2017
      Empleado anónimo
      Berlín
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Wooga (Berlín) en ago 2017

      Entrevista

      I was contacted by a recruiter, had a phone screen with him, another phone screen with the CFO, and then invited to Berlin for a two day interview. They have raised recruiting and interviewing to an art form. My recruiter was there for me every step of the way, answering questions, offering accommodations, checking in, etc. I interviewed with more than 10 people, including the CEO. ALL were most welcoming, open and honest. The CEO even told me a bit about his childhood on a farm in Western Germany and early love of gaming, when I asked why he started the company. My hiring manager invited me out in the evening so I could enjoy the city. Everyone was so warm and inviting, I couldn’t have been happier when I was invited to join.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      Do you work to improve things you are already good at, or work on your weaknesses?
      1 respuesta

      Pregunta 2

      How do you plan soft launches, and which KPIs do you focus on?
      1 respuesta

      Pregunta 3

      Describe your management style
      1 respuesta