Le processus de recrutement, articulé en trois étapes, s’est déroulé de manière fluide. Pourtant, je suis profondément déçue par le manque de suivi et de considération dont j’ai fait l’objet à l’issue de ce processus. On m’avait clairement indiqué que je serais contactée à une date précise pour un retour définitif, promesse qui n’a manifestement pas été tenue. J’ai attendu une semaine complète, sans la moindre nouvelle, malgré mes multiples relances par appels et courriels, restées systématiquement sans réponse.
Ce silence radio est, à mon sens, un manque de respect flagrant envers les candidats qui investissent temps, énergie et motivation dans ce type de démarche. Tous méritent un traitement équitable et une transparence totale jusqu’à la décision finale. Pire encore, aucune explication n’a été fournie concernant le choix porté sur un autre candidat, ni aucun retour constructif permettant d’identifier les axes d’amélioration de ma candidature. Cette opacité est non seulement regrettable, mais également contre-productive.
Se déplacer à trois reprises en présentiel, consacrer un investissement personnel important, puis être tenu dans l’ignorance complète, ne peut que laisser une impression d’amateurisme et d’irrespect. Je tiens à rappeler qu’un minimum de professionnalisme impose d’informer les candidats de l’avancée du processus et de justifier clairement les décisions prises. Ce manque évident de transparence et de considération ne fait que décrédibiliser votre processus de recrutement et entacher l’image de votre entreprise.
