Gut strukturierter Prozess über 4 Runden mit insgesamt 6 verschiedenen Gesprächspartner, von HR bis CEO. Neben Interviews zur Person und dem kulturellen Fit, gab es eine, der Rolle angemessene Case Study, welche auch vorgetragen werden musste.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Wie ich selbst einen erfolgreichen Start definieren würde - im Falle eines Angebotes & Annahme der Stelle.
Solicité el puesto en persona. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en WhatAVenture (Viena) en sept 2023
Entrevista
Direct application with warm intro. First interview during lunch. Second interview with CEO. Assessment case in preparation. Assessment presentation with management. Top organised, great process, fair and competitive negotiation. Quick in contract signing
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