A primeira fase da entrevista foi super tranquila, ouso dizer que foi mais um bate-papo do que de fato uma entrevista. A pessoa de talent acquisition foi bem descontraída e amigável, além de fazer perguntas relevantes para a vaga, também explicou o produto e as atividades desenvolvidas na vaga na íntegra, sem deixar de fora, claro, as informações importantes como: jornada de trabalho, horário, salário, benefícios, etc e como o processo será desenvolvido (quantas etapas serão, tempo de resposta, número de vagas, etc). Em suma, a primeira parte do processo é clara, transparente, descontraída. O processo em si é constituído por três fases, sendo elas: entrevista com a pessoa de talent acquisition, entrevista com o gestor da vaga e por fim, apresentação de case. Foi fantástico! :)