Solicité el puesto en persona. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Weave (París) en feb 2016
Entrevista
Mon processus d'embauche (moins d'un mois) pour un premier emploi CDI, sortie de grande école de commerce et de design:
- candidature sur linkedin auprès d'une consultante au parcours similaire
- 1 semaine après, entretien avec un manager (1h30)
- 1 semaine après, entretien avec l'associé principal de mon entité (1h)
- 3 jours plus tard, réponse positive, contrat reçu
- 1 semaine plus tard, signature du contrat au cabinet
Je vais m'attarder sur l'entretien avec l'associé, le plus important.
Je me présente, il se présente. Me demande mes motivations principales. Il me présente l'entreprise, le fonctionnement, la vision, l'ambition qu'il a pour le futur. On interagit sur ma vision du conseil, mes attentes. On approfondit sur ce que j'aimerai faire. Conclusion de l'entretien. Visite des locaux.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
C'est quoi qui vous donne cette énergie? Cette envie de porter l'innovation? Ça ne va pas s'essouffler?
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Weave (París)
Entrevista
4 entretiens en tout
Un entretien RH, 2 entretiens managers et 1 entretien associé --> échange avec une RH après chaque entretien
Questions principalement sur ma motivation et mes expériences passées
1 seule étude de cas sur les 4 entretiens
Proposition de mise en contact avec mes futurs collègues avant de prendre ma décision de signer le contrat d'embauche
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions principalement sur ma motivation et mes expériences passées
1 seule étude de cas sur les 4 entretiens
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Weave (París) en abr 2015
Entrevista
Il y a 4 entretiens : 1 entretien avec le recruteur, 1 avec la RH, 1 avec un manager et 1 avec un associé. L'entretien le plus complet est celui avec le manager, il dure environ où 2 business case sont proposés.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
3 qualités/3 défauts, 2 business case...
Globalement il s'agit d'entretiens conseil très classiques!